Tipssaken gikk opp til Høyesterett rett før påsken, etter at den opprinnelige dommen fra Lagmannsretten ble anket av arbeidsgiver.
Nå er dommen klar, og de ansatte kan glede seg over å ha vunnet frem med sine rettigheter til å beholde all tipsen de mottar.
– En historisk dom som setter et viktig eksempel for resten av bransjen, fastslår forbundssekretær Clas Delp i Fellesforbundet.
Høyesterett har konkludert med at arbeidsgiveren Hotel Bristol ikke har rett til å trekke fra tipsen til de ansatte for å dekke arbeidsgiveravgift og administrasjonskostnader. Arbeidsgiver er også dømt til å betale erstatning til Fellesforbundet-medlemmene.
– Denne saken handler om rettferdighet for de ansatte i bransjen som mottar tips. Derfor er vi veldig fornøyd med at Høyesterett nå har konkludert med at arbeidsgiver ikke har retten til å forsyne seg at de ansattes tips for å dekke egne kostnader og utgifter, sier Clas Delp og legger til:
– Dette har vært en vanskelig sak, og medlemmene våre hos Hotel Bristol er tøffe som har valgt å ta denne kampen for resten av bransjen. Nå er vi glade for å ha fått en endelig dom som går i vår favør.
