Tekna og NHO er nå enige om ny hovedavtale for perioden 2022 til 2024. – Vi er fornøyd med at vi både har videreført de viktigste elementene i avtalen, og samtidig har oppnådd klare forbedringer, sier forhandlingsleder i Tekna Privat Anders Kvam.
Tekna og NHO kom 2. november til enighet om ny hovedavtale for perioden 2022 til 2024. Hovedkrav fra Tekna var å styrke bestemmelsene om samarbeid, informasjon og medbestemmelse for å sikre at tillitsvalgte kommer tidlig inn i dialogen med arbeidsgivere i saker av betydning for Teknas medlemmer.
– Vi har kjempet for å styrke tillitsvalgtes rolle på arbeidsplassen. Av særlig betydning er en tydeliggjøring av de tillitsvalgtes rett til å få utlevert egne medlemmers lønnsopplysninger før lønnsforhandlinger. Det oppfordres også til evalueringsmøte mellom partene lokalt i etterkant av lønnsforhandlingene med sikte på å få til gode prosesser, sier Kvam. Det er også presisert at permitteringer skal drøftes med Tekna.
Tekna har 30 000 medlemmer i NHO-området. Hovedavtalen løper for to år av gangen, og reforhandles dersom en av avtalepartene går til oppsigelse av avtalen.
